景陶集團紀(jì)委開展專題調(diào)研
強作風(fēng)建設(shè) 抓落實整改
——景陶集團紀(jì)委開展專題調(diào)研
按照主題教育工作安排，為進一步深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育活動的重要講話指示精神，集團紀(jì)委書記帶隊對5家子公司開展了專題調(diào)研，切實把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。
做好調(diào)研準(zhǔn)備，明確調(diào)研方案。精心準(zhǔn)備調(diào)研課題，明確調(diào)研方向，通過紀(jì)委今年來開展的內(nèi)部巡察和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞公司經(jīng)營管理工作中突出的問題和困難來開展，推動解決影響制約公司發(fā)展、職工群眾反映強烈的突出問題，圍繞“產(chǎn)、供、銷”等生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和“人、財、事、物”等關(guān)鍵因素，制定詳細的調(diào)研方案，調(diào)研堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向。
做細調(diào)研過程，深入員工一線。集團紀(jì)委堅持問題導(dǎo)向，圍繞擬定的調(diào)研課題，既到工作局面好的地方總結(jié)經(jīng)驗，又到困難較多、情況復(fù)雜的地方去研究問題，不走形式、不走過場，做到聽實話、察實情、辦實事、求實效。調(diào)研采取多種方式進行，一是深入一線實地調(diào)研，聽取基層員工關(guān)于黨員干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，了解員工最關(guān)心的問題；二是與子公司班子成員、員工代表現(xiàn)場了解所在單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；三是對被調(diào)研單位不定期不打招呼現(xiàn)場檢查黨員干部作風(fēng)情況，謀實策，務(wù)實功。
做實調(diào)研成果，確保取得實效。做好調(diào)研“后半篇文章”是調(diào)研能否取得實效的關(guān)鍵。集團紀(jì)委緊盯問題整改不放松，制定問題整改監(jiān)督臺賬，通過個別談話、下發(fā)工作提示等方式，逐條落實問題整改責(zé)任人，明確整改時間，并對整改到位的事項進行跟蹤回訪，確保問題整改不走形式、不走過場。截止目前，為員工辦事實、加強內(nèi)控管理等3項問題已整改到位。
集團紀(jì)委將持續(xù)跟蹤問效，堅持強調(diào)成果轉(zhuǎn)化，把調(diào)研成果運用到日常工作之中，更好更高效地助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
沈華燕文/圖
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